Quantcast
ŠalyjeVerslasŪkininkų žiniosTechnikos kiemasSodybaPatarimaiKultūraSveikata Regionai
Bendruomenės
Dievo žodis
Konkursai
Kultūra
Langas
Moters pasaulis
Naujienos
Nuomonės
Patarimai
Šalyje
Sodyba
Sveikata
Technikos kiemas
Ūkininkų žinios
Verslas
Regionai
Alytaus
Kauno
Klaipėdos
Marijampolės
Panevėžio
Šiaulių
Tauragės
Telšių
Utenos
Vilniaus
Rubrika
Seimas linkęs pritarti kultūros įstaigų vadovų kadencijoms

Kultūros ministrė Liana Ruokytė-Jonsson Seimui pristatė įstatymų projektus,  kurie nustato kadencijas visiems kultūros įstaigų vadovams, o nacionalinių ir valstybinių įstaigų – ir kadencijų skaičių. Šių įstaigų vadovų pareigas bus galima užimti ne ilgiau kaip dvi kadencijas po penkerius metus iš eilės.

Tokį teisinį reguliavimą Kultūros ministerija siūlo taikyti Lietuvos nacionalinės, apskričių, viešųjų ir valstybinės reikšmės bibliotekų, nacionalinių ir respublikinių muziejų, valstybės kultūros centrų vadovams.

Pabrėžiama, kad šios nuostatos nebus taikomos savivaldybių pavaldumo kultūros įstaigoms.

„Vyriausybė, siekdama didinti valstybės įstaigų veiklos skaidrumą ir veiksmingumą, siūlo įteisinti kultūros įstaigų vadovų darbo kadencijas, o nacionalinių ir valstybinės reikšmės įstaigų vadovams nustatyti ir dviejų kadencijų iš eilės ribą“, – Kultūros ministerijos pranešime cituojama Liana Ruokytė-Jonsson.

Ministrės teigimu, atsižvelgiant į tai, kad regionuose trūksta profesionalių kultūros įstaigų darbuotojų, savivaldybių pavaldumo kultūros įstaigų vadovams taikoma kadencijų ribojimo išimtis.

Įstatymų projektais taip pat siūloma vadovams nustatyti nepriekaištingos reputacijos reikalavimus. Juos reglamentuos ne tik griežtos teisinės nuostatos, bet ir kultūros įstaigų darbuotojų profesinės veiklos bei etikos taisyklės. Pavyzdžiui, asmuo negalės dirbti vadovu arba  pretenduoti į vadovus ne tik kai bus padaręs tyčinį ar korupcinio pobūdžio nusikaltimą, bet ir pripažinus jį šiurkščiai pažeidus profesinės veiklos ir etikos taisykles. Tokiu pažeidimu laikomas žmogaus orumo žeminimas, diskriminacinis elgesys, įstaigos reputacijos diskreditavimas.

Tikimasi, kad šios permainos pritrauks jaunų kultūros vadybininkų, gerins kultūros įstaigų vadovų kompetencijas.

Įstatymų projektuose yra numatyta, kad vadovams, kurie buvo paskirti neterminuotai, bus taikomas vienerių metų pereinamasis laikotarpis. Terminuotam laikui paskirti vadovai galės baigti savo kadenciją.

Seimas pritarė projektams po pateikimo, toliau dėl jų bus sprendžiama Seimo komitetuose.

Rekomenduojami video